Esdecir, la base de cotización del trabajador en situación de suspensión por causas económicas, que cae en situación de IT, es igual durante la IT, y durante la suspensión. Primero desafectar al trabajador del ERTE. Después, comunicar al INSS la Incapacidad Temporal a través del SILTRA. El trabajador comunica al SEPE su pase a
Enlos ERTE de limitación, a los que pueden acogerse empresas afectadas parcialmente por las medidas decretadas para frenar la pandemia, las exenciones serán decrecientes hasta el mes de mayo
Unade las primeras medidas tomadas por el SEPE ante la pandemia del coronavirus fue la de proteger a sus trabajadores con el cierre de las oficinas de empleo estatal. Los empleados de empresas en ERTE, así como aquellos que necesitaran retomar su prestación, paro o ayuda, han tenido que realizar los trámites de modo telemático..
Através de Internet, en dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve). Llamando al teléfono de atención a la ciudadanía. En la oficina de empleo de su domicilio, previa petición de cita en www.sepe.es o por teléfono. Más información en: “Me ha afectado un ERE o un ERTE”.
Comodecíamos, esta cotización a la Seguridad Social de los trabajadores en ERTE y de aquellos que no están en esta situación, es de un 6,35%, que queda repartido de la siguiente forma: Cotización por Formación Profesional: 0,10% de la base de cotización. Horas extra: 2% si hablamos de fuerza mayor y 4,70% en el resto.Elbanco no bajará el tipo de interés de una operación hipotecaria salvo casos muy contados. Pero tal vez una bonificación temporal si que puede ser negociada. El no ya lo tenemos. Plantearse una subrogación de la hipoteca estando en el paro es algo muy difícil, salvo que tengamos avales y dobles garantías que aportar.
. 1981972316434882193135320
